每年这位河南矿山老板都会由于对待职工极好而登上热榜，不只福利优厚、贮藏高，年终奖也十分丰盛。本年更是拿出了1亿元作为年终奖。

　　1月25日，河南矿山集团举行年会并现场分发年终奖。与从前不同的是，本年的年会让职工在15分钟内数现金，数多少就能拿到多少。公司2024年的产量高达103亿，总赢利为2.6亿元，其间1.7亿元将分给职工。

　　当天参与年会的是一线职工，公司为他们预备了约4000万元奖金。一位女职工在15分钟内数了10万元，并当场拿到了这笔钱，她显得很高兴。面临采访，她表明不知道怎样分配这十万元，据说是由组长担任数钱然后平分。

　　即便数钱速度较慢的职工也能拿到至少1万元以上。为了让我们更高兴，公司还在现场额定增加了500万元奖金。河南矿山集团创始人兼党委书记崔培军表明，其他职工将在日后到财务部收取奖金，最高个人奖金可达500万元。

　　年会还预备了精巧的美食，并邀请了腾格尔等歌手现场表演，旨在让职工度过一个愉快的年会。小年夜时，崔培军还给值勤职工发放了两箱酒和一条中华烟，展示了其慷慨大方的一面。

　　这种对待职工的方法赢得了广泛赞誉。有人评论说，假如一切企业家都乐意拿出一半的收入分给职工，年轻人就不会啃老，我们都能靠自己的尽力买房买车，白叟也能安享晚年。

　　网友们对这种年终奖方法感到仰慕，都表明自己公司的年终奖通常是大米、油或海鲜等什物。还有人戏弄道，有的公司连卫生纸都不敢这样发。

　　虽然数钱的速度有快有慢，但公司确保奖金距离不会太大，一线职工的奖金都有规范，数钱活动首要是为了让职工玩得高兴。4000万元奖金均匀下来，每位一线职工至少能拿到五位数的奖金。

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