信网8月23日讯 “公司以考试做弊为由就把我开除了，可是我并没有做弊。”近来，邢先生向信网()反映，2017年9月10日，他作业的青岛浦项不锈钢有限公司举行了一次内部提升考试，邢先生被公司指出在考试中做弊，并于2018年7月25日与同在公司作业的妻子一同被辞退了。邢先生称自己没有做弊，并且即便是真的做弊了，也不应该以此为由对其辞退，这违法《劳作法》规则。对此，青岛浦项不锈钢有限公司人事科的作业人员以“没有法律规则有必要承受媒体采访”为由，回绝回应此事。青岛西海岸新区总工会的臧主任表明，曾就此事协调过两边，假如达不成共同意见，邢先生能请求劳作裁定，也可以向法院提起诉讼。

　　邢先生和妻子在青岛浦项不锈钢有限公司作业了十几年，公司一向有提升考试的传统。2017年9月10日，青岛浦项不锈钢有限公司组织了一次下半年提升考试，邢先生奉告信网，正是这次提升考试，让他和妻子被公司以“考试做弊”为由辞退了。

　　邢先生说，考试当天他与妻子没有坐在一同，根本就没有做弊的条件，“考试后，人事科的人拿了一份空试卷让我从头写过一次，随后公司判定咱们试卷的笔迹共同。”邢先生奉告信网，他是被“坑”了。

　　过后，邢先生竭力否定做弊，但青岛浦项不锈钢有限公司找第三方组织做了笔迹判定，确定了他做弊的现实，2018年7月25日，他便与妻子被公司辞退了。

　　“即便我考试做弊了，也没有法律规则做弊就要被辞退吧?”邢先生对自己的遭受愤激不已，他以为以企业内部考试做弊为由将他和妻子辞退违背了《劳作法》规则。

　　在邢先生看来，自己被开除并不是由于考试做弊，而是与一向没交纳的赋闲金有关，“由于公司在2013年6月至2015年5月期间从工资中扣除了乡镇赋闲保险金，但却一向没给我交纳一事，这个钱现在既没有给我交上，也没退给我，我一向在找公司理论。”

　　“考试做弊仅仅个引子。”邢先生以为，他与妻子被开除实际上是由于与公司管理层积怨，“赋闲金的问题不止我一个人，但其他人都年青，没找过公司，就我一向在找公司，咱们的积怨已深。”

　　邢先生说，他不会在赋闲金和被辞退的工作上退让，“我预备持续找公司高层反映，扣除的这部分赋闲金原本便是我的，已然交不上，理应交还给我，辞退我和妻子也要有个合理的说法。”

　　8月22日，邢先生向信网供给了一份《奉告书》和一份《一般人事委员会抉择内容》，里边记载了青岛浦项不锈钢有限公司辞退他的缘由，信网从其间看到，青岛浦项不锈钢有限公司于2018年7月24日奉告，邢先生因在2017年下半年提升考试中做弊，并且成心捏造现实，违背了公司的《人事劳务规则》，自2018年7月25日正式与邢先生触摸劳作合同。

　　在《一般人事委员会抉择内容》中说到，青岛浦项不锈钢有限公司就邢先生否定做弊一事，请第三方判定组织进行了笔迹判定，终究抉择内容判定邢先生“考试做弊据不认可，歹意进犯公司搭档，损毁公司声誉。”判定邢先生的妻子“考试做弊据不认可，拒不参与人事委员会。”两人均予以辞退。并且笔迹判定相关联的费用2995.1元，由邢先生和他妻子承当，从两人工资中扣除。

　　8月22日上午，信网就此事联系到青岛浦项不锈钢有限公司人事科，但作业人员以“没有法律规则有必要承受媒体采访”为由，回绝对此事置评。

　　关于此事，青岛西海岸新区总工会的臧主任奉告信网，他曾给邢先生和青岛浦项不锈钢有限公司协调过此事，“据公司这边的人说，辞退邢先生不仅仅是由于考试做弊，还牵扯到诚信问题，公司确定他有些话在扯谎。”

　　那么，考试做弊就可以被公司无条件开除吗?对此，臧主任给予了否定的答案：“违背法律规则，这样的做法不当。”

　　臧主任说，他只能协助两边进行洽谈，假如依然达不成共同意见，主张邢先生请求劳作裁定，裁定不成经过司法途径处理。 信网全媒体记者 杜杲燃